Moins de Stress, Plus d'Impact
Santé mentale au travail & Gestion du Burnout
Protégez vos équipes du burnout avant qu’il n’impacte leur productivité. Les organisations dans le pays agissent de plus en plus tôt pour renforcer la performance de leurs équipes. Votre impact dépend de vos équipes - le burnout met les deux en danger.
Allô Psy Haïti accompagne les organisations évoluant dans des environnements exigeants avec des solutions pratiques de santé mentale au travail.
💡 Prochaine étape ?
Réservez un appel de 15 minutes pour explorer un pilote simple pour votre organisation.
Réserver un appel (15 min)Ce que nous faisons
Allô Psy Haïti propose un accompagnement en santé mentale au travail adapté aux ONG, entreprises et institutions publiques travaillant dans des contextes exigeants.
- Soutien psychologique confidentiel à la demande pour les employés
- Séances de débriefing et de soutien après des missions à forte intensité
- Formations en gestion du stress et intelligence émotionnelle
- Outils pour identifier et réduire les risques de burnout tôt.
Étude de cas illustrative
Une ONG humanitaire en Haïti travaillant dans des environnements à forte pression a mis en place un programme pilote. Résultats : Moins de signes de burnout et sentiment de soutien renforcé.
Pourquoi c’est important ?
Les taux de burnout dans l’humanitaire sont souvent estimés entre 20% et 40%. Le stress au travail augmente le risque de turnover et de baisse de performance.
Protect your teams from burnout before it impacts productivity. Leading organizations across Haiti are acting early to protect team performance. Your impact depends on your people - burnout puts both at risk.
Allô Psy Haïti supports organizations operating in high-stress environments with practical mental health solutions.
💡 Next Step?
Book a 15-min call to see how a simple pilot can reduce burnout and strengthen team stability.
Book a 15-min callWhat we do
Allô Psy Haïti provides practical workplace mental health support designed for NGOs, companies, and public organizations working in demanding environments.
- On-demand confidential mental health support for employees
- Group debrief and emotional support sessions after high-intensity field work
- Training in stress management and emotional intelligence for teams and managers
- Tools to identify and reduce burnout risk early
Illustrative Case Study - Humanitarian NGO in Haiti
A humanitarian relief NGO in Haiti working with field teams in high-stress environments introduced a pilot mental health program. Teams were regularly exposed to emotional strain, long hours, and crisis response pressure.
The organization introduced: confidential counseling support, group debrief sessions after field missions, and tools for managers to detect early signs of burnout.
Results observed: Fewer reported signs of burnout among staff, employees felt more supported by leadership, and improved team coordination/performance.
Why this matters
Burnout rates in humanitarian work are often reported between ~20% and ~40% in high-stress environments. Workplace stress increases risk of turnover and reduced performance.
Allô Psy Haïti
Présenté par Emmanuel CROIMET, Psychologue, MBACEO & Founder Allô Psy Haïti
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